Charte du staff de l’AMAC

Version 1

En m’inscrivant comme staff à un événement de l’AMAC, je déclare avoir lu cette charte et je m’engage à la respecter pendant mes créneaux, pendant toute ma présence à l’événement en tant que staff, et lors des moments liés (préparation, rangement, remerciement des staffs).

1. Respect

Je respecte les autres staffs, leur travail et leurs limites, ainsi que les participant·e·s, et leur droit de profiter de l’événement sans atteinte à leur intégrité.

L’AMAC ne tolère aucune discrimination, notamment en raison du handicap, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’orientation sexuelle, de l’âge, de l’apparence, de l’origine, de la nationalité, de la couleur de peau, des convictions politiques ou religieuses, du milieu social, ou du rôle tenu dans l’association.

2. Harcèlement et violences sexistes ou sexuelles

L’AMAC ne tolère aucune injure, insulte, harcèlement ou violence, en particulier à caractère sexiste ou sexuel, qu’il soit verbal (remarques, « blagues », avances insistantes, menaces), non verbal (regards ou gestes obscènes, envoi de contenus sexuels) ou physique (contacts non souhaités, agressions).

Je n’adopte aucun de ces comportements, ni envers les staffs, ni envers les participant·e·s.

3. Consentement

Je m’assure du consentement de la personne avant tout contact physique ou toute avance. Un consentement est libre (sans pression), éclairé (une personne ivre ou sous l’effet de substances ne peut pas le donner) et révocable à tout moment ; accepter une chose ne vaut pas accord pour la suivante.

Un refus peut être dit (« non ») ou montré (silence, regard détourné, recul, main qui repousse). Tout refus entraîne l’arrêt immédiat.

4. Si je suis témoin d’une situation problématique

Je préviens sans attendre, même en cas de doute, la ou le responsable de mon créneau ou un membre du comité présent.

Si je peux le faire sans danger, j’aide la personne visée : je détourne l’attention (une question, un prétexte), je lui permets de s’éloigner, je reste avec elle et je la rassure.

Je ne filme personne ; si une trace peut aider la personne visée, je ne la remets qu’à elle et sur sa demande, et je ne la diffuse jamais.

5. Alcool et substances

Pendant mes créneaux, je reste en état d’assurer ma tâche : pas d’alcool au-delà de ce que l’équipe autorise, aucune substance illégale.

Au bar, je respecte la loi : pas de bière, de vin ni de cidre aux moins de 16 ans, pas d’alcool fort ni d’apéritif aux moins de 18 ans, rien aux personnes visiblement ivres. Je demande une pièce d’identité en cas de doute.

6. Sécurité

Je suis les consignes de la ou du responsable de mon créneau et des personnes chargées de la sécurité, ainsi que les règles du lieu (EPFL ou autre).

En cas d’urgence : 144 (ambulance), 117 (police), 118 (feu) ; sur le campus, la sécurité de l’EPFL au 021 693 30 00. Je préviens ensuite la ou le responsable.

7. Engagement

Je viens aux créneaux pour lesquels je suis inscrit·e, à l’heure, et je participe aux briefings prévus.

Si je ne peux plus venir, je me désinscris au plus vite depuis mon espace staff, et au plus tard 48 heures avant ; ensuite, je préviens directement la ou le responsable.

Je prends soin du matériel qui m’est confié, je signale toute casse, et je suis les règles de l’équipe pour la caisse et les boissons offertes aux staffs.

8. Confidentialité

Les listes de participant·e·s, les billets scannés et toute donnée personnelle vue pendant mon créneau ne servent qu’à l’événement : je ne les copie, ne les photographie et ne les transmets pas.

9. Conditions

Je confirme avoir au moins 18 ans, ou 16 ans avec l’accord de mon représentant légal ; le bar et l’entrée sont réservés aux staffs majeurs.

Je suis bénévole. Je reste couvert·e par ma propre assurance maladie et accident. Je réponds des dommages que je cause intentionnellement ou par négligence grave, selon la loi.

L’AMAC choisit librement ses staffs et n’a pas à motiver un refus.

10. Non-respect de la charte

L’AMAC peut retirer un·e staff de son créneau, de l’événement et des événements suivants en cas de comportement contraire à cette charte ou mettant en danger les autres. Selon la gravité, elle peut faire appel aux autorités.

11. À qui parler

Pendant l’événement : la ou le responsable de mon créneau, ou un membre du comité présent.

Avant ou après, ou si je ne me sens pas à l’aise d’en parler à l’équipe : la présidence de l’AMAC (president@amacepfl.ch), qui s’engage à écouter sans juger et à agir. Les personnes de confiance de l’EPFL et le Centre LAVI (aide aux victimes, Vaud) sont aussi là, de façon confidentielle.